Какой ндфл не подлежит удержанию

0
78

Если эти должностные лица уже привлекались к ответственности за подобное нарушение в течение года, штраф будет составлять от 3 до 5 НМДГ (от 51 до 85 грн.) (ст. 1634 КУоАП). Однако штрафы по ст. 119 НК не применяются, если суммы недоплаты/переплаты были выявлены налоговым агентом (предприятием) самостоятельно в ходе проведения перерасчета НДФЛ согласно п. 169.4 НК, в частности по итогам года, и были устранены (исправлены) в порядке, установленном ст. 50 НК. Также в таком случае не применяются санкции, предусмотренные ст. 127 НК (абзац пятый п. 127.1 НК), и не платится пеня. Рассмотрим, как провести обязательный перерасчет НДФЛ в конце года. ПримерРаботница, которая до 01.01.16 г. подала заявление на получение НСЛ, получала в 2016 году следующие доходы: ежемесячно зарплату в размере оклада – 2 000 грн.; в июне ей была предоставлена материальная помощь к отпуску в сумме 1 000 грн.

Налог на доходы физических лиц

Поэтому проводить его имеет право любой налоговый агент, а не только работодатель. Для фермерских хозяйств. Поскольку с членами фермерского хозяйства не заключаются трудовые договоры (ст.
3

Инфоinfo
Закона от 19.06.03 г. № 973-IV), за свою работу они получают не зарплату, а доходы от трудового участия. К таким доходам НСЛ не применяется, а следовательно, обязательный перерасчет по ним не осуществляется.

Однако при начислении НДФЛ в течение года бухгалтер хозяйства мог допустить арифметические ошибки, которые нужно и можно исправить благодаря проведению перерасчета. Сделать это нужно не позднее декабря отчетного года на основании пп.

169.4.3 НК. Пошаговые действия проведения перерасчета Для проведения перерасчета НДФЛ рекомендуем соблюдать следующую очередность действий: Шаг 1. Проверить право налогоплательщика на применение общей НСЛ (в 2016 году – 689 грн.

Удержания из заработной платы

Если одновременно производятся удержания по инициативе работодателя и по исполнительным документам, то общая сумма всех удержаний не может быть более 50 процентов. Поясним на примере. Пример Инженер Виктор Ножкин своевременно не вернул сумму аванса, выданную под отчет, — 5000 рублей.

Эту сумму бухгалтер удержит из его зарплаты на основании приказа руководителя. С приказом Ножкин согласен. За январь ему начислена зарплата в размере 15 000 рублей.

Возможно ли в январе удержать из зарплаты Ножкина 5 000 рублей? Действия бухгалтера:

  1. следует определить сумму зарплаты после удержания НДФЛ:15 000 – (15 000 х 13%) = 13 050 руб.
  2. следует определить максимальный размер удержания за январь, то есть рассчитать 20% от суммы зарплаты, подлежащей выплате после удержания НДФЛ:13 050 х 20% = 2 610 руб.

Вывод: удержать в январе можно только 2 610 руб.

Удержания из зарплаты по инициативе работодателя. каких правил придерживаться?

Важноimportant
Это бывает, когда работник подал своему работодателю заявление об отказе от применения НСЛ или одновременно с зарплатой начал получать за счет бюджета стипендию как учащийся, студент, аспирант, ординатор, адъюнкт или денежное обеспечение как военнослужащий (пп. 169.2.3 НК);

  • при проведении окончательного расчета с работником в случае его увольнения/прекращения трудовых отношений с работодателем (пп. «в» пп. 169.4.2 НК). Напомним, в месяце увольнения работник имеет право на получение НСЛ в полном объеме (пп.

169.3.4 НК).

Обязательный перерасчет НДФЛ можно и не проводить, если вы уверены, что у вас нет ошибок.

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

На что не считают НДФЛ Среди доходов есть такие, что не подлежат расчету НДФЛ. Полный перечень оговорен в статье 217 Кодекса. К ним относятся:

  • социальные доплаты;
  • социальные пенсии;
  • стипендии;
  • пособия по беременности и родам;
  • алименты (назначенные судом);
  • пособие по безработице;
  • компенсации (например, суточные или командировочные расходы).

Больничные (как по временной нетрудоспособности, так и по уходу за нуждающимся в нем) облагаются НДФЛ по общим правилам. Читайте также Как видим, доходы, на которые НДФЛ считают и перечисляют, превышают оставленные законодателем исключения. к содержанию Удержания из заработной платы работника: Видео Стать автором Стать экспертом Видео по теме: Заработная плата, ЕСВ, НДФЛ 2017 Налоги на зарплату. НДФЛ, ЕСВ 2017 Изменения в 2017 году для бухгалтеров #5.

Удержания по исполнительному листу

Значит, на эту сумму нужно увеличить налог, удержанный из зарплаты за декабрь 2016 го-да. Доход работницы за декабрь за вычетом НДФЛ позволяет это сделать за один раз: зарплата де-кабря за минусом НДФЛ составляет 1 640 грн.

(2 000 грн. – 360 грн.), а доудержать согласно перерас-чету нужно 124,02 грн. В форме № 1ДФ за IV квартал следует указать такие данные по этой работнице:

  • в графах 3а и 3 – 6 000 грн. (оклад за три месяца),
  • графах 4а и 4 – 1 204,02 грн. (фактический НДФЛ за октябрь – декабрь плюс перерасчет 360 грн. х 3 + 124,02 грн.).

По результатам перерасчета подается уточняющая форма № 1ДФ за ІІ квартал 2016 года, в графе 8 которой нужно снять признак общей НСЛ «01». Другие значения не меняются.

Когда происходит удержание ндфл из заработной платы

Если в результате возникла недоплата, то ее сумма взыскивается работодателем с работника за счет налогооблагаемого дохода, начисленного за декабрь (после его налогообложения), а в случае недостаточности такого дохода – за счет налогооблагаемых доходов следующих месяцев (января, февраля и т. п.), до полного погашения такой недоплаты. Если же возникла переплата НДФЛ, то на ее сумму уменьшается сумма начисленного налога за декабрь и следующие периоды (пп.
169.4.4 НК). Шаг 7. Оформить результаты перерасчета бухгалтерской справкой.

Онлайн журнал для бухгалтера

Вниманиеattention
Приведенный перечень не является исчерпывающим. Все, что касается подобных льгот, подробно указано в ст. 218 НК. к содержанию Уплата НДФЛ с минимальной зарплаты Если гражданин получает минимальный доход (не больше величины прожиточного минимума), это, к сожалению, не является каким-либо основанием к налоговому послаблению, и НДФЛ будет рассчитываться по общим правилам. Что же касается льгот, то работник имеет право применить лишь один стандартный налоговый вычет.

Единственная льгота, которую можно суммировать, – это вычеты на каждого ребенка. Таким образом, даже если работник получает минимальный заработок, НДФЛ будут считать по установленной ставке (13 или 30 процентов), убирая сумму льготы. То, что обязан работодатель удержать дополнительно (например, алименты, иные платежи в ФССП), производится уже после расчета налога.

Перерасчет ндфл за 2016 год: необходимость и выгоды

Удержания из зарплаты классифицируют на обязательные (НДФЛ, удержания по исполнительным листам), по инициативе работодателя, по инициативе сотрудника. В данной статье остановимся на удержаниях по инициативе работодателя.
Есть правила, о которых должен знать не только каждый бухгалтер, но и сами сотрудники. Правило 1. Удержания по инициативе работодателя возможны только в случаях, поименованных в статье 137 ТК РФ По инициативе работодателя могут быть удержаны:

  • неотработанный аванс, выданный в счет заработной платы;
  • своевременно невозвращенные суммы, выданные подотчет;
  • излишне выплаченная сотруднику зарплата или иные суммы по причине счетной ошибки;
  • суммы, излишне выплаченные работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных споров вины работника в невыполнении норм труда (ч.3 ст.155 ТК РФ) или простое (ч.3 ст.

НКУ) 18% п.170.4.3 Дивиденды, роялти Дивиденды, начисленные в виде акций (частей, паев), эмитированных юрлицом-резидентом, при условии, что такое начисление не изменяет частей участия всех акционеров (владельцев) в уставном фонде эмитента, и в результате которого увеличивается уставный фонд эмитента на совокупную стоимость начисленных дивидендов не облагается п.165.1.18 Дивиденды по акциям и корпоративным правам, начисленные резидентами – плательщиками налога на прибыль предприятий (кроме доходов по акциям и/или инвестиционным сертификатам, выплачиваемых институтами совместного инвестирования) 5% п.167.5.2 Дивиденды по акциям и/или инвестиционным сертификатам и корпоративным правам, начисленные нерезидентами, институтами совместного инвестирования, а также резидентами – неплательщиками налога на прибыль предприятий 9%(см.

Какой ндфл yt подлежит удержанию

ТК РФ);

  • суммы возмещения за неотработанные дни отпуска при увольнении сотрудника;
  • сумма материального ущерба.

Перечень, указанный в статье 137 Трудового кодекса, закрытый и расширению по инициативе работодателя не подлежит. Нельзя удерживать из зарплаты работника суммы, не предусмотренные в этой статье.

Иначе организация-работодатель несет административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции. Правило 2. Соблюдайте допустимый предел удержаний! Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов суммы зарплаты, подлежащей выплате после удержания НДФЛ.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here