Минимальная продолжительность отпуска для гражданского служащего

0
48

Минимальная продолжительность отпуска для гражданского служащего

ТК РФ при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. По норме той же ст. 126 не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска трудящимся во вредных и (или) опасных условиях. Компенсировать можно будет часть, превышающую 7 календарных дней отпуска за работу во вредных условиях, если такая возможность, порядок и размеры компенсации установлены отраслевыми соглашениями, коллективными договорами (ст. 117 ТК РФ).

Глава 7. служебное время и время отдыха. отпуска на гражданской службе

Вниманиеattention
По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему могла предоставляться часть отпуска иной продолжительности. При этом ст. 46 Закона № 79‑ФЗ была дополнена ч. 9.1, 9.2 и 9.3, уточняющими порядок предоставления служащим ежегодных отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска (их части).

Минтруд в Письме от 21.03.2016 № 18‑4/10/В-1771[2] в связи с внесенными изменениями и на основании вопросов работодателей уточнил информацию о предоставлении служащим ежегодных оплачиваемых отпусков. Итак, согласно п. 9.1 Закона № 79‑ФЗ минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется этот отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.
Причем хотя бы одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Обратите внимание В силу ч. 2 ст.

Ст 46 закона о государственной гражданской службе рф

Статья 34. Служебное время и время отдыха 1. Служебное время — время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком государственного органа или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени. 2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю.
Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя. 3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.
4.

Предоставление отпуска гражданскому служащему

Инфоinfo
ТК РФ право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый служебный год возникает у служащего по истечении 6 месяцев его непрерывной профессиональной служебной деятельности на должности государственной гражданской службы в данном государственном органе. По соглашению между представителем нанимателя и служащим оплачиваемый отпуск может быть предоставлен ему и до истечения 6 месяцев.

Категории лиц, которым оплачиваемый отпуск по их заявлению должен быть предоставлен до истечения указанного срока, определены ч. 3 ст. 122. Отпуск предоставляется служащему на основании графика отпусков.

Согласно ч. 2 ст. 123 ТК РФ утвержденный график отпусков на очередной календарный год является обязательным как для представителя нанимателя, так и для гражданского служащего.

Отпуск гражданскому служащему

К№)sй┌ъL-q7┘гН2|╨╟sLИш8└е╡ё╢зл№5ё фмl╝GбbЬ[МгJарэ■щыКvЮ▒╙пS╪╥МВ╕OЗ&░╫╝;з╞┌ъ▌jў6й-┬,гz9Q╗h╟ци№3╘u C┼^1╖╘5лШt╗─╢╡WaНЕdё╔╔╞h░_S╥Aу╨Sй┐изvд2╡─ё█G,╙╚СAЦwРэ ROеQ╨u uKF║{o»┌F¤└-╣дN╬╗ЯJу~;╬GГа╙A!5k°,е╟x▌╛p ю╛╚Сщв╥’Т$XДHё2╕?Е1\╢r:ЎЇЇд╧й╪єГ^;кYъ║}ЗЕ.гёGИ]ї J+y─Ч+┤╞┼│ПЧп║П5Ї^(╡Z╠ЎzH╖»kI║╗Ы┐╦ГЬ:As╗#╘;╥Є:c█КєВZ╓зоx{]MRъЎW▓╘о-!ТэB▄*)∙DГ│ОїГу їm;┴v║НпЙ5Ф╗УSH i╫ро6ё┼s┌єЮ╪Z\Аэюk╬їНgT╕°Р╛▒▐╓Ц╢»ъUОAТ╣8sЯЧж:╓\ЪЯК╝ся]ыОnьC#iТ═r%Ъ2ф)W 9┌ЭАїrCП^Дtз&1Юyїп’╘4▀╦Лwа╖УwС╜╘╖ИТ+╕О7]╛Щ╞+╓#,Poс╗тРю:ТГ╥къb╬╥i№ЫЙ╠K╗╩Б7╗{(юh╒(о №@Q 2зЛ ЁV╞╢<;т1нI2 *╙.oуё.Яk┌^╬∙О╔ шWК┌╘╛╗мh╫Э┤┌Э¤╓ТПН┤ИэЭЖZiР╣Т =<╕УСюGщJ╟╔#хчп°EжCпxk─║┐jпaoй4B─NdО;°$f╣пjV·╜ Зэ,Ї╔/4¤'[6ўfVA1√б╧ t╔Їв└}ц(`╗Ф7P3╔╓СфH╘ЦuuфЪє GгxвЄo╧o╗_┤╕Т▌ТRCXуП(Ыx╧NЇЮ»╥ЇлХёН▄Vк\Y∙SH ╧Ш’┐С╥БЮГкуr╕uз5 Э¤нъ<ЦwLИ┼YгpF} xiч░M1о4лХТfєКеvяр;q°╨л.йbь└^A╣A$х@ыС┌Т╟T░╘нЭэ╜├рЬDсО3^aсЩ╡[?И~:6Йk}\└]ц╝ЄJЭн╪й■Х╞щЪобв№ёцеo■Й}¤╡8СЧчЄФ╠бФуi#4яv╛!╥.╡I4█mN╬[°є║ФрёL$╤╬кt╙кY¤█E┐Ь<╠·b▒ю┤/jzГw.

Минимальная продолжительность отпуска для гражданских служащих

Ы[XСу@:░$цЗJq╒ТкEЮКц#Нкi┼йIкщ╖]╙M ЙcN┌1╖8№ы#VёЖйнx┘╝)с2Рk╜IА-GPГжs╟=ъU.mЗ╬zx╞r#∙RЗ\С╕d{╫йZxгIК)мuЗ╒#iг╟uлкШ╩3▄ч╡r^=╫<╙СxдЖ2м_┐<ТUq╞3┌╡Еdоў3ХV╛{[`Ї╟^}AЎз7$Їоw└w╫▐▒╛╘юM─ў1Й┌\Ю╪еёЧКtя ┼’╠l▄]┴o,\OR▄6╚UЫFр■╡т√у┐жъ?║╣║ГЁXЧ▐0{фs^├еxsO╙ю╥Иє^┌n’bюGЄЖ*-┬Z.╜,RъvI-─C╠ WПшG5Н:К)╟╣RГzЪ╙▄├nКў$H╠.pА3ы^ё║w╡°СсkИр{й!Ue╖МА╥3бпZ▒Ё╢Эmq╠л5▌─lr\╚XаЇзуМ╘╖Г4m_VГR╘`iпр┴Кb°hЁr1Пzк59sтх’ёуJЪ╧A╥./:Нэ╠╙]3їAЕ╤F=Ev2YЮ2 ╢rqББ═w~»ЁnНт_ kР5яСЯ,H╪█ЮзКvпс/Y╙в╙їQ5╒Ф8┘Ю:}keИVН·2}Л╗<въ╩]Oс%╬пй@#Ж╧M0XF╟М╕ kА=1PxkN║╝°й[┌─╙═ч;yJ2XdW░═сMmi╬Ъ╩Єl■я╥еЁ╫Жtя ┌╜оРТAj─╖У┐*ї#╛MЪk╬ф√q?│╒╘sxFдyР▄╚ПБМЄ1Рk╥dЮ!0Д╚ЮqR█ чos\─▐╥УQЧP╥d╝╥nх╧ЪЎ2mє ъJРF ┌░╤-,bЫь╦»╧8dх╖H Rz~╧VqФЬСмSJ╠∙╧├vнчИ№i¤Г{5нфbW Ш█:юхNyЕzя┬_°MэfXс┐▓_│HК{c kgEЁ&Свъєjw┌#╣ШУ1▀С.y ╙┤╧щ^╗6лжм╓╫3eX▀ ∙9 ПL╓їqимg n2╣х щ╛:ё.ЭvМЧ`33Жe∙{╒ ┌%╓шш}╛ЎI╦╞гУВ1Яжk╤╡пi║жеж╛uЮлyj┴e╞:sРGсIзx?M┤╘ ┤яуR╘ё╡nп;аЇP~┌<▄■CT▌Ъ<лу╢ыM?┬ ╙pёЎпkи|QЁ═▄2█аЕеє╞A╬C╚№kд╥tлп№iУ─╢ўщV▒иIA)▌╧\╫гj╛Ё■ллой}`Т▀.

Минимальная продолжительность отпуска для гражданского служащего

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, — 40 календарных дней.
Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей частью. 7.

Принят Государственной Думой 22 декабря 2015 года Одобрен Советом Федерации 25 декабря 2015 года Статья 1 Внести в статью 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) следующие изменения: 1) в абзаце втором части 6 слово «рабочий» заменить словом «служебный»; 2) часть 8 признать утратившей силу; 3) дополнить частями 91 — 93 следующего содержания: «91. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.

При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. 92.

По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

14.

При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.

15.

Но при этом для лиц, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, а для замещающих должности иных групп – 40 календарных дней. Остальные дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, тяжелые, вредные и (или) опасные условия службы предоставляются сверх указанного отпуска, то есть сверх 40 и 45 календарных дней.

Важноimportant
К сведению Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за 2 года. При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать 6 месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. 3. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, — 30 календарных дней. 4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. 5.
Ж╞╙M╡╜ХдЄюЎЛtT,ЄюQ╧N}ЗZ┘┼·W9г°╗N╒5=CKЙЪ=Z└qg ├и==вв╨╝iзk║-цлж,єYZ╗дОc*w’▀N0yаг┌Мч5╚/П4╟ЁPёJGp┌A╖э├lВ╪ь2 kYxПN╜Ё┬ыЎ│мЪc└nQ▌ф╨╬(┼rП4╜S├т█HъчЧ╜ч*ї╬{wж╟уШ ╒э,uныJ═╢╩yЁ╔p{оvш╪4X╟А╨ ч╡пЛ+╢░╙lф╒uUO5мэфUdOV,@эЮ╡Сkё┌ IЖуK╙п.я▐ь╪╔`еVHf_╛м─эzч▄╤^е№A╝╘.оуOj)Х└╢╗ХзЗ╛q╙v[╒Aё╖Ў╟Лuн-*ъ)ЇТвyY╨жXe1ГЮGх@╬╟ч╜!PAQКхУ(Е╠ТdJH$╟@q▐А;\Q^euё3P╢╫┤▌Oъ┌Р╔$qyИ▓SЬ■╙`T▐ёЎл{п]xo\╤GёТnm#ТQ,3GЮeю;╨#╤Ё(└ос Мю№Mеы77╓p╪▄i╙╔nЎ╟vхdЦ╧cММvм┐°█─~Ё]о╗.Яе9Ът(М;▀ЕС┬лgёщN┴s╙░aKКєoxП╞:╓ПЁxvcй]d1∙├o,sэS°Г─Ю’╖ё▌зЗt╗}Е▌л\╟5╧ЫЄэсБю)Ї,R`z╩╝▀├▐*ёM╟─K▀j╓┌√%Т▐I=▒Фd9*аЇ#Яj╥Ё6┐пы╞╗oлCд╟oж▌Ы@mB╖ВуQb$╕$GТz▒т╣Ш|QмZ№A▒Ёї№}╘7vн3Ic┐}│.2d └SЮ;╨s■Mй¤k╠№MуwKЁ■лн2щЦkq$V╢w╠╤╜╥#aП╣=WmGуяИ:ЦНс?xГE░Кц-AСц╖Ч;Ц»Ы╪о;А ;ъ=й=╟ы^у▀И#I°y┐с°╓ЄцЄЪ╥7шTот[пеуЩЇэ’┬С╚╫·фk#OEЦ┘╝░AєA·╤a\Ї3Вy╔цЧ#╘є xпV╗ёЕ╫Зоф╝║░Ъ5Цл¤ЮЁ▓7ёF∙P╣Р{╒M─»╝Ё’Л5iuU√vЪє%╕.┴хН▄rOz,=c )%Ж▀нєУП╩╝ЧT╫№E┬m3─Ц·╦ЭBo*I[╟░З МtС▐║/^xВ4;8.╥╙KЦУQ╫e1ЖЕВВА+|гq8фP;оз╘Ў═&q╟·WЦ°O╟w6v╛3]~ч√B╔Ф╗X┬=─ddЧёW?лxў\].

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here