Норма часов работы в месяц по трудовому кодексу

0
57

Норма часов работы в месяц по трудовому кодексу

Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю; для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (часть первая в ред.

Нормы продолжительности рабочего времени на 2017 год

В других случаях привлечение к сверхурочным работам допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации. Категории работников, привлечение которых к сверхурочным работам не допускается Не допускается привлечение к сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ): — беременных женщин;- работников в возрасте до 18-ти лет;- других категорий работников в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Категории работников, привлечение которых к сверхурочным работам допускается с их согласия Привлечение к сверхурочным работам: — инвалидов,- женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы им не запрещены по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ст.

Глава iv: рабочее время

В итоге их рабочая неделя может достигать 50 часов и более, причем переработки не всегда оплачиваются. Правительство Японии считает слишком длинный трудовой день проблемой и пытается бороться с подобной практикой, используемой в компаниях. В Таиланде рабочая неделя продолжается 6 дней. Выходным у работников остается только один день – воскресенье.

Инфоinfo
В зависимости от условий контракта, люди трудятся от 44 до 48 часов в неделю. Однако офисы западных компаний, находящиеся в этой стране чаще всего работают по стандартному для США и Европы пятидневному режиму с рабочей неделей в 40 часов. Похожая ситуация сложилась и в Индии. Здесь большая часть рабочих трудится 48 часов в неделю, имея один выходной.

В государственных учреждениях служащие имеют более щадящий режим работы — около 44 часов в неделю. Также встречаются и контракты с сорокачасовой рабочей неделей.

Глава 15. рабочее время. общие положения

Так, согласно статье 242 Трудового кодекса РУз продолжительность рабочего времени в течение недели не может превышать:

  • 36 часов — для лиц в возрасте от 16 до 18 лет;
  • 24 часов — для лиц в возрасте от 15 до 16 лет;
  • 18 часов — для учащихся от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время;
  • 12 часов — для учащихся в возрасте от 15 до 16 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время.

Под неполным рабочим временем понимается частьот установленной законом нормы продолжительности рабочего времени(нормальной или сокращенной).Возможны две формы неполного рабочего времени: неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. При неполном рабочем дне работник трудится по времени меньше, чем установлено распорядком или графиком на данном предприятии, например, вместо восьми часов – шесть, пять или четыре.

Трудовой кодекс рф

ТК РФ).Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4-х часов в течение 2-х дней подряд и 120-ти часов в год. Работа в ночное время Работа в ночное время регулируется статьей 96 ТК РФ.К ночному времени относится время с 22-х часов до 6-ти часов.Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.Продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время (если иное не предусмотрено коллективным договором), не сокращается. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью: — работы в дневное время, если это необходимо по условиям труда;- на сменных работах при 6-дневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Онлайн журнал для бухгалтера

RSS Печать Рубрика: Трудовое законодательствоОтветов: 32 Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) » Mars.9 [e-mail скрыт] Беларусь, Гомель #1[243017] 30 ноября 2010, 19:51 Оценок нет Подскажите, пожалуйста,у нас на работе поставили в рабочем графике 185 рабочих часов.Я с графиком не согласна и не подписала его. Имеют ли они право ставить такое количество рабочих часов в месяц? И, если они имеют, то имею ли я право выбрать 2 дня (как мне удобнее) на отработку этого дополнительного рабочего времени???? И сколько часов положено работать в месяц?Наш график работы — 2 через 2(два дня дома, два дня работаем). Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

1.6.1. норма рабочего времени

Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Статья 96. Работа в ночное время Ночное время — время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. (в ред.

Правила поведения пользователей на сайте

Важноimportant
Министерство социальной политики Украины Письмо от 05.08.2016 г. № 11535/0/14-16/13 При расчете нормы продолжительности рабочего времени непосредственно на предприятии следует руководствоваться нижеуказанным. Как предусмотрено ч.1 ст.50 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ Украины), нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать норму продолжительности рабочего времени меньшую, нежели предусмотрена в части первой этой статьи.

При установлении меньшей нормы продолжительности рабочего времени следует иметь в виду, что оплата труда в этом случае должна осуществляться по полной тарифной ставке, полному окладу.

Публикации

Имеют ли они право ставить такое количество рабочих часов в месяц? И, если они имеют, то имею ли я право выбрать 2 дня (как мне удобнее) на отработку этого дополнительного рабочего времени???? И сколько часов положено работать в месяц?Наш график работы — 2 через 2(два дня дома, два дня работаем). Ну вообще при производственной необходимости имеют. Из них 159 по норме и 26 сверхурочные. А вы имеете право требовать за них двойную оплату за эти часы, но не их отработку в удобное для Вас время.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… « Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) » Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Вход на сайт

В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: 1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; В соответствии с Федеральным законом от 07.12.2011 N 417-ФЗ с 1 января 2013 года в пункте 2 части третьей данной статьи слова «систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации,» будут заменены словами «централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения,».

Трудовой кодекс рф о применении труда несовершеннолетних. справка

Еженедельная продолжительность рабочего времени при суммированном учете может быть больше или меньше установленной нормы продолжительности рабочего времени в неделю (статьи 112–114). При этом ежедневная продолжительность рабочего времени не может превышать 12 часов.Сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со статьями 112–117 настоящего Кодекса.Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма продолжительности рабочего времени в неделю (статьи 112–114).Продолжительность учетного периода устанавливается нанимателем и не может превышать одного календарного года.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here